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    力士樂BOSCH-REXROTH軸向柱塞泵,REXROTH

    發(fā)布時間: 2010-06-28  點擊次數(shù): 1967次

    力士樂BOSCH-REXROTH軸向柱塞泵,REXROTH
    BOSCH REXROTH不僅是世界*強公司,也是世界高科技企業(yè)之一,50多年來,Bosch Rexroth集團及Bosch Rexroth公司的業(yè)務(wù)部門致力于開發(fā)型液壓傳動域高科技產(chǎn)品,其產(chǎn)品和品牌已享譽。 力士樂的產(chǎn)品是*的,因為在世界市場上,目前沒有其他的品牌能向顧客提供所有傳動與控制技術(shù),專門化與一體化并舉。正因如此,博世-力士樂在液壓傳動、控制及移動技術(shù)等域成為了世界性的榜樣。

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    力士樂(Bosch Rexroth)為工業(yè)及價格自動化、行走機械、以及可再生能源等域的客戶提供傳動、控制與移動解決方案;作為過50萬客戶的共同選擇,力士樂正不斷為客戶提供高的電控、液壓、氣動以及機電一體化元件和系統(tǒng)。
    Bosch Rexroth博世-力士樂氣動產(chǎn)品大量應(yīng)用在鉆修設(shè)備的氣路上,以及Caterpillar卡特匹勒與Allison艾里遜變速箱的配合中以實現(xiàn)動力的操作和控制。
    以Bosch Rexroth博世-力士樂高的液壓產(chǎn)品為依托,Rexroth向鋼鐵提供連鑄、連軋等線的全套液壓系統(tǒng)和液壓元件。
    Bosch Rexroth博世-力士樂在船舶和海洋鉆井平臺的液壓和氣動傳動系統(tǒng)及控制方面具有淵博的經(jīng)驗,產(chǎn)品應(yīng)用在鉆井平臺、推進系統(tǒng)、舵機系統(tǒng)、發(fā)動機控制系統(tǒng)等等。
    我司作用銷售博世力士樂 泵,閥系列產(chǎn)品,和各種歐,美,日本國家的液壓,氣動,電子元件等系列產(chǎn)品 品種齊全 交貨及時 *,周到,
    早在1978年,博世力士樂就開始了在特點的業(yè)務(wù),現(xiàn)已成立了五家公司。憑借*的產(chǎn)品和豐富的應(yīng)用經(jīng)驗,博世力士樂為特點客戶提供現(xiàn)代和靈活完整的解決方案。特點在2005年已經(jīng)成為了博世力士樂的三大機構(gòu),僅次于德國和美國。
    從標準解決方案到大型工程項目,博世力士樂幾乎為所有的工業(yè)域提供。從機床、塑料機械、食品和包裝機械、冶金、汽車工業(yè)、印刷和造紙工業(yè),到電子工業(yè)、半導(dǎo)體工業(yè)、海事工程、建筑與農(nóng)業(yè)機械、鉆探設(shè)備,博世力士樂的域在不斷延伸。得益于在工業(yè)及價格自動化的諸多域和行走機械應(yīng)用方面積累的豐富經(jīng)驗,博世力士樂總能準確把握客戶對機械制造及價格建設(shè)與維護的各種需求,這就是其廣受客戶青睞的原因。
    作為變速箱和液壓系統(tǒng)的制造商,傳動和控制專家力士樂為風(fēng)機制造商提供系統(tǒng)解決方案.
    博世力士樂是的傳動與控制技術(shù)專家。憑借在傳動、控制以及行走機械域內(nèi)的豐富經(jīng)驗,博世力士樂為80多個國家, 50多萬家客戶提供量身的解決方案,是世界工業(yè)及價格自動化、行走機械應(yīng)用與可再生能源應(yīng)用市場上的*。
    以及與在華的其他博世力士樂企業(yè)(主要是銷售公司)之間的協(xié)調(diào)也不夠。種種原因,當(dāng)內(nèi)部矛盾上升為信任危機時,合資而不合作,公司上下沒有共同的遠景目標時,公司也就無法發(fā)展了。 (二)2001年起公司扭虧為盈原因分析 提到公司的扭虧為盈,不得不提使公司扭虧為盈的那個特點人:德方派來的八任總是鐘默博士。鐘默畢業(yè)于上海同濟大學(xué)、獲德國科隆大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位,曾在德國工業(yè)界工作了4年,既了解特點的國情,又善于與德國人溝通,并成功地將博世力士樂在常州的廠扭虧為盈,從而在集團內(nèi)部享有一定的度,贏得中外雙方的*信任和全面支持。2001年,鐘默上任,他借同公司的管理骨干力量,調(diào)動和發(fā)揚協(xié)作與團隊精神,經(jīng)過深入調(diào)查研究,認真分析了公司虧損和管理混亂的原因,找出解決問題的方法,提出并形成了企業(yè)的一整套科學(xué)的管理模式,上任當(dāng)年減虧50%,銷售增長57%;年全面扭虧為盈,銷售增長65%;三年實現(xiàn)盈利近2000萬,銷售達到1.5個億。這樣的飛躍主要源于一系列的公司管理體制改革和創(chuàng)新: 1.目標管理具體化 鐘總強調(diào):要避免撇開目標談管理。2001年初鐘總提出了公司當(dāng)年度的總目標:銷售額增加30%,企業(yè)虧損額降低50%,費用開支要消減10%。同時,對目標進行細化,量化至各部門及各崗位員工。如部門用電用水指標都規(guī)定至每一臺減速機;行政管理及財務(wù)部門對降低10%的費用也提出具體措施。鐘總強調(diào):“企業(yè)內(nèi)部無論技術(shù)、銷售、人員都要有很強的成本意識。所制定的目標應(yīng)具備可操作性和可實現(xiàn)性。 2.產(chǎn)品實現(xiàn)標準化 改革初公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有三類:一類是合資以前,中方廠帶來的老產(chǎn)品;類是合資期間共同開發(fā)的產(chǎn)品;三類是德國母公司提供的產(chǎn)品。其中,老產(chǎn)品售價低,工藝復(fù)雜,成本高,毛利潤已然是虧損的。因此,鐘總強調(diào):必須改造老產(chǎn)品。產(chǎn)品要標準化,加工零件要標準化。
     

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